Tööintervjuu võib olla üks pingelisemaid hetki tööotsingu protsessis.
Mõelgem ettevõttele, kes otsib pakutavale tööle sobivat kandidaati. The tööintervjuu see on positiivne
Teisest küljest enne töövestlusele minekut oleme tavaliselt juba läbinud esmase valikuprotsessi CV alusel .
Tööintervjuul soovitakse meiega isiklikult kohtuda, hinnata meie kujundatavat kuvandit, seda, kuidas me end rahulikuks jääme, ja ilmselgelt palju muid aspekte, mis on otseselt või kaudselt seotud soovitud ametikohaga.
Ootamatuid küsimusi võib alati tekkida mõned võivad olla spetsiaalselt loodud teile surve avaldamiseks. Kuigi need pole määravad, on tõsi ka see, et kohatu või ebaselge vastuse tõttu on lihtne oma kohta kaotada.
Vaatame, millised punktid on veel tööintervjuul olulised.
Kuidas tööintervjuul kõige paremini läbida
1. Uurige ettevõtet
Mida rohkem me teame, et ettevõte meiega ühendust võtab, seda parem.
2. Kus ja millal
Oluline on selgeks teha koht, päev ja kellaaeg, millal meile kohtumine on määratud. Võimalik, et nad kutsuvad teid kohale, mis pole ettevõttega seotud. Seda juhtub üsna sageli, kui ettevõtted loodavad oma tegevuses teistele organisatsioonidele
Täpsus on oluline aspekt. Proovige arvutada marginaali ootamatute sündmuste jaoks; teisest küljest, kuigi olete juba kohal, ärge ilmuge liiga vara. Nii tehes võib jääda mulje, et juhite oma omi valesti aega
3. Ole hoolitsetud välimus
Oleme juba kuulnud fraasi kuni kurnatuseni: pilt väärt rohkem kui tuhat sõna. No sel juhul on see tõesti tõsi. Võttes arvesse töökohta, millele kandideerite, ja ettevõtte poliitikat, peate otsima rõivaid, mis on kooskõlas nende kahe muutujaga .
Tõsisematele ettevõtmistele või kohtadele otsi endale sobiv neutraalse värvi ülikond, firmavärvides lips, puhtad kinnised jalanõud ja triiksärk. Kõik peab olema ka mugav, et anda edasi formaalsustunnet, ilma et tekiks mõtet osa mängida.
Vastupidi, kui teie ametikoht on rannakioski kelner, pole ülikonna kandmine ehk kõige parem mõte. rõõmsameelne . Järelikult tahavad nad seda meist leida ja meie riietumisviis võib olla esimene märk.
4. Dokumendid
Võta kaasa oma CV koopia
Uurige oma CV-d pähe, sest nad võivad paluda teil seda intervjuu ajal üksikasjalikumalt selgitada . Võimalik, et nad tahavad teada, mida teatud haridustee või teatud kogemus teie jaoks tähendas.
5. Parem üksi
Kõige parem on tööintervjuule ilmuda üksi. Kellegagi kaasa minekut võib tõlgendada märgina ebaküpsus või ebakindlus. Sageli juhtub, et vanemad abistavad oma lapsi esimestel tööintervjuudel, öeldes neile, kuidas käituda või mida öelda. Olge ettevaatlik, sest personaliosakonnad on arenenud ja nende otsitavad omadused ei ole alati kooskõlas meie lähedaste tehtud pealiskaudse analüüsiga.
Lõpuks on iga intervjuu, iga personalijuht ja iga kandidaat maailm omaette.
The edu tuleb enne higistama.
-Vincent Lombardi-
