Paul Watzlawick ja inimsuhtluse teooria

Austria psühholoogi Paul Watzlawicki sõnul on suhtlemisel meie elus ja ühiskonnakorralduses fundamentaalne roll, isegi kui me sellest vähe teadlikud oleme. Teisalt, sünnist saati osaleme suhetesse sukeldunud suhtlemisreeglite omandamise protsessis seda ise endale teadvustamata.

Professionaalne kutsumus: 5 viisi selle avastamiseks

Tõelise ametikutse leidmine on paljude inimeste mure. Lapsed hakkavad juba varakult mõtlema, mida suureks saades ette võtta. Kui õpingud on lõppenud, on aeg teha otsus ja sageli on lapsed täis kahtlusi.

Edukas suhtlus: 5 aksioomi

Paul Watzlawick oli Austria psühholoog ja teadlane, kes pakkus välja viis põhiaksioomi edukaks suhtlemiseks. Teda peetakse üheks olulisemaks kaasaegseks kommunikatsiooniteoreetikuks ning ta on andnud suure panuse ka rakenduslikku psühhoteraapiasse.

Kas uued suhtlusvahendid mõjutavad meie isiklike suhete kvaliteeti?

Peter Drucker ütles kord midagi väga ainulaadset, mis põrkub uute suhtlusvahenditega: Suhtlemisel on kõige olulisem kuulata seda, mida ei öelda.

Hallake tööl aega ja olge tõhusam

Iroonilisel kombel on ajaplaneerimine probleem, mis puudutab kõiki, kuid millega tegelemiseks pole kellelgi aega. Siiski tasub pühendada veidi tähelepanu sellele, kuidas me oma aega 'põletame' ja kas on võimalik end paremini organiseerida. Tõhusamalt tööl oldud aja haldamine on võimalik, kuid probleemiga tuleb tegeleda ennetavalt.

Hoiakud, mida tööl vältida

Vaatamata selle tähtsusele ja sügavale mõjule paljudele meist, ei ole kõik teadlikud hoiakutest, mida tööl vältida. Need võib lisada akronüümi SAPO, mis on enamikule teadmata. Selle akronüümi taga olevad hoiakud on töö leidmisel ja säilitamisel eriti kahjulikud.

Lihtsustage oma elu ja leidke rohkem vaba aega

Teie elu lihtsustamine toob endaga kaasa mitmeid eeliseid. Kui järele mõelda, siis mitu korda mööduvad päevad ebaoluliste või tulutute tegevuste tegemisel. Seda ei tohiks juhtuda. Meie aeg on kallis ja me peame seda maksimaalselt ära kasutama.

Nautige vaba aega tööle mõtlemata

Inimestel, kellel on tööl suured kohustused või suure stressikoormus, võib olla raske oma vaba aega nautida. Paljudel juhtudel on raske oma iganädalasest rutiinist lahti saada. Võime mõtiskleda viimase ülemusega peetud arutelu või keerulise kliendiga kohtumise üle ka oma lõõgastushetkedel.

Tekkivad elukutsed järgmise 5 aasta jooksul

Maailm muutub kiiresti ja täna kehtiv võib paari kuuga aeguda. See ei kehti ainult moe või muude igapäevaelu aspektide kohta, vaid ka väga tõsiste teemade, näiteks töö kohta. Eriti selles valdkonnas on parem hoida avatud nägemust ja olla tulevikku suunatud. Vaatame seega, millised on esilekerkivad ametid lähiaastatel.

Mobbing tööl: vaikitud reaalsus

Ühel päeval tööl naerab teie ülemus või kolleeg teie üle avalikult või määrab teile ülesandeid, mis ei ole teie vastutusel ja kui te neid ei täida, noomib teid ja naeruvääristab teid kolleegide ees. Seda mõistmata annad sa sellele tohutule survele järele ja oled nõus tegema kõike, mida ta sul käsib, et lihtsalt üksi jääda.

Ettevõttesuhtlus: kuidas seda parandada

Digiajastu, milles me elame, on toonud endaga kaasa lugematuid eeliseid ja edusamme, aga ka mitmeid raskusi, millest peame üle saama. Üks tõsisemaid on ettevõtte suhtluse puudumine.

Hea kolleegiks olemine: lõplik dekaloog

Heaks töökaaslaseks olemine on võib-olla üks parimaid kingitusi, mida saame teha ja/või saada. Mõelge kogu kontoris veedetud ajale. Kui su kõrval on keegi, kellele saad loota ja kes suudab su igapäevaelu meeldivamaks muuta, läheb kõik lihtsamaks ja meeldivamaks. Ilmselgelt on ka teisi muutujaid, kuid see on kindlasti suur koormus.

Tööintervjuu: kuidas seda kõige paremini toetada

Tööintervjuu võib olla üks pingelisemaid hetki tööotsingu protsessis. Võimaluse korral on kõige parem see kohtumine põhjalikult ette valmistada, et välja töötada siirad ja säravad vastused korduma kippuvatele küsimustele.

Viha ja töö otsimine

Väärt töökoha leidmise raskus on vaatamata majandusliku olukorra paranemisele ka tänapäeval suur probleem. See aspekt tekitab sügavat meeleheidet neis, kes tahaksid töötada, kuid ei leia tööd; see juhtub eriti siis, kui proovite pikka aega, vallandades rea ohtlikke reaktsioone. Selgitame, millised, avastame, kuidas on omavahel seotud viha ja tööotsimine.