Peame iga päev silmitsi seisma olukordadega, mis võivad põhjustada konflikte. Oled järjekorras ja järsku keegi teeskleb, et midagi ei juhtu ja üritab sinust mööduda või
Meil kõigil on vabadus valida, millisele konfliktsituatsioonile reageerida. Mõnikord otsustame vaielda, sest tundub ebaõiglane või ebamõistlik seda mitte teha. TO Teinekord laseme sel minna, sest nii väikese asja peale ei tasu energiat raisata.
Mõõdudes end takistusega, avastab inimene end.
-Antoine de Saint-Éxupery-
Siiski on inimesi, kes ei saa ka nende kahe variandi vahel valida Nad ei põgene vaid arutelude eest, vaid väldivad ka kurtmist nõudmise või otsese konfliktini viiva käitumise üle. . See, mis neid liigutab, pole lihtne hirm. See on pigem tunne haavatavus ei ole üldse mõistlik.
Mõnikord pole nad isegi oma hirmust teadlikud. Nad lihtsalt ütlevad, et tahavad rahus olla ega taha kellegagi vaielda. Kui nad töötavad näiteks meeskonnas ja üks rühmaliikmetest ei täida oma ülesandeid, teevad need inimesed selle töö tema asemel ära, et konflikti vältida. Nad kummardavad ebaõigluse ees
Konfliktide vältimise strateegia
Konfliktide vältimine on kehtiv strateegia, kuid ainult siis, kui välditakse suuremat kurja. Kui tead, et inimene ei luba mingil teemal arutleda, siis ehk ei tasu talle vastu vaielda; Kui kehtib reegel, mis sulle ei meeldi, aga sind on hoiatatud, et sa ei saa kompromisse teha, ei saa sa teemal vaidlema hakates palju.
Siiski on ka teisi juhtumeid, kus panused on palju suuremad. P Näiteks oma õigused, väärikus või austus, mida ta väärib. Sellistel juhtudel läheb palju rohkem kaduma
Tagajärjed on tõsised mitte ainult seetõttu, et nõustume solvava teoga, vaid ka seetõttu, et see kõik mõjutab meid emotsionaalne tasakaal . Nii palju kui inimene tahab minna oma teed ja ignoreerida ebaõiglust, mida ta nende vastu toime paneb tema peas on alati väike hääl, mis kaebab . Kõik see põhjustab frustratsiooni, ebamugavustunnet, sallimatust, ahastust või isegi füüsilisi sümptomeid.
Teisest küljest õhutavad ja toidavad need käitumised perversseid sotsiaalseid suhteid. Täna laske sellel joosta, kuid homme ei pruugi te olla võimeline seda peatama. Kes iganes kohustub a kuritarvitamine ta ei lõpeta ainult sellepärast, et teine ei osuta vastupanu. Vastupidi: ta tunneb, et tee on sel viisil edasi liikumiseks selge. Konfliktide vältimine ei tähenda nende lahendamist. Ja isegi mitte neist mööda hiilida.
Kui meid õpetati konflikte vältima
Vältige silmade sulgemisest kõrvalehoidmist... Need on käitumisviisid, mida oleme enamasti sisendatud ja õppinud. Sageli pannakse inimesi uskuma, et enda ohjeldamine, enda allasurumine või vaikimine on parim ja soovitavam vastus. See on vale. Laps ei sünni represseeritud . Otse vastupidi. Teda ümbritsevad inimesed õpetavad teda seda tegema, sest lõpuks saavad nad tema üle kontrolli teostada.
Need, kes väldivad konflikte, ei saa vastutasuks rohkem rahu ega rahu. Ainus, mida ta teeb, on vastu pidada ja koguda. Tavaliselt täitub anum tilkhaaval kuni ülevooluni. Ja kui keegi, kes on alati vaikinud, äkki plahvatab, on teda ümbritsevatel inimestel kohkumine. Mõnikord võivad need plahvatused, kui neid liiga kaua hoitakse, põhjustada väga tõsiseid tagajärgi.
Ebaõigluse ees vaikides hävitate ennekõike enda oma enesehinnang . Ilma seda teadvustamata toidame ideed olla kaitsetud igas olukorras. Ja me tunneme end üha võimetumatena. Lisaks kahjustate oma keha: neil, kes viibivad liiga kaua, võivad tekkida gastriit, haavandid, lihasprobleemid ja autoimmuunhaigused.
Olulisest konfliktist ei tohiks kunagi kõrvale hiilida. Samuti pole tervislik vastaspoolega liialdada ja vähimagi probleemiga kokku puutudes konfliktselt reageerida. Hea on hinnata, analüüsida ja lahendada konflikte. Nii nagu õpite neid vältima, saate õppida ka neid haldama. Konflikt on positiivne, sest see võimaldab teil kasvada, küpseda ja saavutada suurem iseseisvus.
Pildid on tehtud Catrin Welz-Steini loal
