Edu tööl: kuidas seda saavutada?

Tööl edu saavutamine on enamiku inimeste jaoks ühine eesmärk. Samas, mis on edu? Mõne jaoks pühendumine sellele, mille vastu nad on kirglikud; et teised jõuaksid seatud realistlikud ja ihaldusväärsed, mis võimaldavad teil kasvada, ennast ületada ja tippu jõuda. Olenemata ühe või teise suhtumise jagamisest eeldab tööedu aga rea ​​reegleid, millest tuleb kinni pidada.

Kõik need reeglid tekitavad teatud rahulolu, mis on vajalik selleks, et saaksime tunda, et naudime oma elus tasakaalu ja heaolu töökohal. On oluline, et isegi kui meie eesmärk on olla tööl edukas, ei jätaks me tähelepanuta teisi oma eluvaldkondi . Perekond, sõbrad ja meie isiklik areng on võrdselt olulised.

Kui mõni meie eluvaldkond kõigutab, tunneme, et me pole tasakaalus ja seetõttu ei koge seda igatsetud õnne, mille poole me kõik pürgime. Sel põhjusel, isegi kui keskendume täna sellele, kuidas olla tööl edukas, peame olema teadlikud, et töö ei ole elus kõik.

Kuidas olla tööl edukas

Tehke midagi, mis teile meeldib

Kas olete väsinud töötamast valdkonnas, mis teile ei meeldi? Kas veedate päevi kurtmise üle, kui vähe nad teile maksavad, kui tühine on teie töö või väike vili, mida saate? Kui töö sind ei motiveeri ja sulle see ei meeldi, siis miks sa seda edasi teed?

Ärge küsige endalt, miks kaev teile vett ei anna, pigem miks te üritate leida vett sealt, kus on selge, et seda pole.

-Anonüümne-

Ilma kireta, tegemata midagi, mis sulle meeldib, vaevalt saavutad edu üheski töös . Peate igal hommikul ärkama eesmärgiga ja entusiastlikult tööülesannetest üle saada, mitte nii, nagu oleks see piinamine. Paljud inimesed on juba ärkamas kaebavad sest nad peavad tööle minema. Põhjus, miks nad oma olukorda ei muuda, on see, et nad hoiavad kinni kuupalgast või kardavad, et ei saa teha seda, mida nad tegelikult sooviksid.

Need hirmud ja ebakindlus ei sobi kokku tööeduga. Sest tehes seda, mis sulle meeldib, ilmneb nii sihikindlus kui ka sissetulek, motivatsioon, püsivus ja vastutus. Oma töö edukaks lõpuleviimiseks vajalikud elemendid. Alustage, muutke, proovige või treenige, kuid ärge kunagi kohanege . See ei vii teid eduni.

Koolitus aitab teil enesekindlust saada

Nagu juba mainitud paigal mitte püsimine on töömaailmas koha leidmise hädavajalik tingimus . Edu saavutamiseks tuleb aga treenida. Koolitus ei soovita mitte ainult seda, mis teile meeldib või mitte, vaid annab teile ka vajaliku enesekindluse, et mitte lasta ebakindlusel endast võitu saada.

Sa ei lõpeta kunagi õppimist ja tehnoloogiaga edenevad asjad kiiremini. Meie käsutuses on tohutult palju teavet, suur osa sellest tasuta või odavalt. Seal

Probleemid on väljakutsed

Tööl edu saavutamiseks on oluline teadvustada, et probleemid on väljakutsed . Võib-olla satute töökohta otsides või uue projektiga tegelema asudes avatud ukse taha. Kuid need ei ole vabandused rätiku viskamiseks.

Püsige, harige ennast ja õppige igast tehtud veast. Kogemusvõimalused. Vead on õppetunnid, mis annavad teile kogemusi, mida sageli ei suuda kursus või koolitus teile edasi anda.

Edu tähistamine on õige, kuid olulisem on pöörata tähelepanu ebaõnnestumise õppetundidele

-Bill Gates-

Optimistlik väljavaade võib teid aidata. Kui satute suletud ustega, jätkake otsimist; kui esitate projekti ja tundub, et sellest ei piisa, jätkake sellega tööd. Ärge lõpetage. Edu eeldab järjekindlust, pingutust ja visadust. Keegi ei saavutanud seda ilma komistamata või mitmekordsete ei-teta.

Ära seisa muutuste vastu

I muudatusi need tekitavad meis tavaliselt ebakindla tunde, sest sunnivad meid mugavustsoonist eemalduma. Need eeldavad kohanemist uute oludega ja paljudel juhtudel kõige selle ümberkujundamist, mida me seni tegime.

Mõelgem näiteks sellele, millal leidsid tehnoloogiad ettevõtetes koha. Paljud inimesed pidid kohanema teatud pillide sisestamisega treenides, end pingutusega kurssi viima, tundes teatud juhtudel, et ei suuda anda endast maksimumi. Sellest hoolimata õnnestus neil. See juhtub siis, kui pole enam midagi teha. Igasugune muutus eeldab midagi uut, võib-olla abi, aga kindlasti kasvu .

Meeskonnatöö tähtsus

Rühmatööle mõeldes teeme seda alati orienteeruvalt inimestele, kes töötavad ülemuse heaks. Siiski on kahte tüüpi rühmatööd:

Meeskonnatöö juhiga: ülemus moodustab koos oma töötajatega rühma. Isegi kui ta juhib, on ta osa inimestest, kes töötavad ühise eesmärgi nimel.

Meeskonnatöö kolleegidega: kõigil kolleegidel on ühine eesmärk, mille nimel igaüks võib tuua erinevaid teadmisi või omada erinevaid kohustusi.

Oluline on see, et kõik a töörühm on orienteeritud samale eesmärgile ja selleks on vaja teatud elementide olemasolu. Näiteks hea suhtlemine, stressi maandamine, grupitunne

Need elemendid võimaldavad tööl ja selle eesmärgil edu saavutada. Selleks peab ülemus kaasama oma töötajaid; see on kogu protsessi oluline osa. Samas peavad töötajad olema kaaslased, suhtlema, motiveerima ja üksteist aitama töö edukaks lõpuleviimiseks.

Hoolitse enda eest

Isegi kui kõik eelnevad nõuanded tööl edu saavutamiseks olid suunatud elukutsele, eesmärkidele ja suhetele kolleegidega, ei saa me unustada põhimõttelist osa: iseennast.

Kui tahad olla tööl edukas, pead enda eest hoolt kandma ja see eeldab tegemist sport

Usun, et edukas olemine tähendab tasakaalu hoidmist erinevates eluvaldkondades. Te ei saa eeldada, et olete tööl edukas, kui teie pereelu ebaõnnestub.

-Zig Ziglar-

Kõik see tagab teile edu tööl. Koos Ärge unustage, et peate sellesse kirglikult suhtuma.

Ärgates pead suutma küsimustele vastata. Miks ja mis eesmärgil?. Kui sa ikka ei saa hakkama, siis ära muretse. Jätkake otsimist ja proovimist. Ja pidage meeles Konfutsiuse fraasi: Find the Töö mis sulle meeldib ja sa ei pea kunagi elus päevagi tööd tegema.