8. märts: miks naised demonstreerivad?

Kas olete mõelnud, miks igal 8. märtsil osalevad paljud naised üle maailma üritustel ja meeleavaldustel? Paljud inimesed küsivad endalt seda küsimust. Mõned väidavad, et 21. sajandil ja kaasaegsetes riikides nagu Itaalia ei eksisteeri naiste diskrimineerimist või on see täiesti anakronistlik. Nad väidavad ka, et feministlikud väited on üldiselt vale kohas, kuna neil on peaaegu samad õigused kui meestel. Kuid nagu me hästi teame, on tegelikkus hoopis teistsugune.

Kuid õnneks on ka neid, kes kaitsevad neid meeleavaldusi, tunnistades nende tähtsust 8. märts ja et meeste ja naiste tõelise võrdõiguslikkuse nimel on veel palju teha. Viimased räägivad sookuritegude palgalõhest, hirmu klaaslaest, mida naised tunnevad üksinda tänaval kõndides, nende nähtamatusest erialastes valdkondades nagu teadus ja nii edasi. Nagu näete, on nimekiri väga pikk.

Kõik arvamused kehtivad, kuid jäävad selliseks, nagu neid sageli avaldatakse ilma andmeid vaatamata . Selles artiklis püüame vaadata tegelikkust statistikast lähtudes ja sel viisil mõista, kas on tõesti õige ja legitiimne, et naised jätkavad igal 8. märtsil tänavale minekut.

Feminism: liikumine, mis nõuab naiste majanduslikke, kodaniku- ja poliitilisi õigusi; üldisemas mõttes kogum teooriaid, mis kritiseerivad naiste traditsioonilist seisundit ja pakuvad välja uued sugudevahelised suhted erasfääris ja teistsugune sotsiaalne positsioon avalikus. (Sõnastik Treccani )

8. märtsil ja võidelda palgalõhe vastu

Palgalõhe või erinev palk, mida mees ja naine saavad sama töö eest, on tingitud kahest põhjusest:

• Isegi kui nad kuuluvad samasse kutsekategooriasse ja peaksid seetõttu saama sama palka mehi premeeritakse lisaks põhipalgale erinevate lisatasudega . Isegi kõige kaasaegsemates ettevõtetes saavad naised sageli isegi 20-30% madalamat palka. Veel üks näide sellest naiste diskrimineerimine .

Naised töötavad sageli vähem tunde, et saaksid oma perele pühenduda. Seda hooldust võib osutada vanematele, lastele või teistele ülalpeetavatele pereliikmetele, mis tähendab, et nende palgad ja karjäärivõimalused on madalamad kui meestel.

Euroopa naised teenivad jätkuvalt meestest 163% madalamat keskmist palka. Meeste ja naiste palgalõhe ei ole viimastel aastatel vähenenud ning see on suuresti tingitud asjaolust, et naistel on tavaliselt madal tööhõive ning madalapalgalistes sektorites valivad nad vähem edutamist, katkestavad sagedamini oma karjääri ja asuvad rohkem tasustamata töökohtadele.

-Euroopa Komisjoni 20. novembri 2017 aruanne-

Naised teaduses

Kui me räägime naistest teaduses, peame silmas neid, kellel on õnnestunud saada uute põlvkondade hariduslike ja ajalooliste viideteks. . Nende kohaloleku hindamiseks võtke lihtsalt kätte ajaloo, teaduse, keemia, füüsika, matemaatika või kirjanduse teemalised raamatud, otsides naissoost viiteid.

Selle analüüsi tulemus on murettekitav: naisi ei eksisteeri muidu kui meessoost ajalooliste tegelaste varjus. See tähendab, et need pole midagi muud kui pimesool, inimese ja tema vallutuste aksessuaar. On mitmeid raamatuid, mis näitavad näpuga, kuidas siiani on loo rääkijad teinud seda alati ja ainult naissoost elanikkonna kahjuks.

Võtame näite. Mõelge mõne olulise ajaloolise isiku nimele. Sellised nimed nagu Leonardo da Vinci Christopher Columbus Thomas Edison või Nelson Mandela tulevad kergesti meelde. Ja kuidas on lood naistega? Sellised nimed nagu Beulah Louise Henry või Rosa Parks pole tõenäoliselt tuttavad. Ometi on nende tähtsus samasugune või isegi suurem kui nende vastavatel meessoost kaasaegsetel. meeldib Amelia Earhart Grace O’Malley või Valentina Tereskova.

Emaduse karistamine tööl ja klaaslagi

Tasub mainida üht väga huvitavat hiljutist uuringut, isegi kui see viib meid Itaalia piiridest kaugemale. Räägime Caixa Social Observatory (Hispaania üks olulisematest erapankadest) subsideeritud uuringust, mis viiakse läbi koostöös Pompeu Fabra ülikooliga eesmärgiga hinnata meeste ja naiste võrdset juurdepääsu tööturule.

Selle uurimise kohaselt vaid 30% naistest, kes ilmuvad tööintervjuule, saavad samasugused tingimused nagu meestele samade nõuetega. Ehk siis vaatamata sama CV esitamisele pakutakse meestele paremaid tingimusi. Mis sa arvad?

See lõhe süveneb, kui tööd otsivad naised on ka emad. Pidage meeles, et selle uuringu kohaselt pääseb lastega naine intervjuule 359% vähem kui mees, kes on ühtlasi isa. See on hind, mida tuleb maksta pere eest hoolitsemise eest, samal ajal kui mees lihtsalt aitab või teeb koostööd majapidamistööd .

Teine uuring, mis seekord viidi läbi Rootsis ( Kas paaride sooline koosseis on pärast sünnitust tööjaotuse jaoks oluline? ) näitas seda lapse saanud lesbipaaride palgalõhe kaob 5 aastaga, kuid heteropaaride puhul seda ei juhtu.

Uuring selgitab, et see lõhe kaob homoseksuaalsete paaride puhul tänu haridus- ja elatiskulude vajalikule võrdsele jagunemisele paari kahe liikme vahel.

8. märts ja seksistlik vägivald

8. märtsil tänavatele tulemine on ka viis korrata vastuseisu igasugusele seksistlikule vägivallale . The sooline vägivald see sai selle nime, kuna ohvrid on alati naised, kes on süüdi lihtsalt sellepärast, et nad on süüdi.

ISTAT pühendab terve lehe feminitsiidid (kurb, kuid vajalik neologism naiste mõrvade tähistamiseks) koos murettekitava statistika ja andmetega, mis peaksid panema kõik mõtlema, ilma et nad eksiksid üleliigsetesse arutluskäikudesse.

2017. aastal langes Itaalias vabatahtliku mõrva ohvriks 123 naist. (ISTAT)

Madridi Complutense ülikooli sotsioloogi Concepción Fernández Villanueva artiklis Naistevastane vägivald: struktuurne perspektiiv naistevastast vägivalda määratletakse kui strateegiat patriarhaalse võimu säilitamiseks ja viis takistada naistel lahkumast sellest ebavõrdsuse kohast, millega nad on ajalooliselt olnud piiratud.

Meeste vägivald on kergemini õigustatud. Legitiimsus, mida sageli väljendatakse isegi õigus- ja kriminaalkoodeksites, selle šovinistliku ühiskonna väärtuste kristalliseerumise tulemus, kus me endiselt elame.

Kas olete pärast seda kõike lugenud ikka kindel, et naised ei peaks igal 8. märtsil demonstreerima? Milline on teie arvamus selle kohta?