Töömaailm on muutunud väga ebakindlaks. Tööpuuduse määr on nii kõrge, et mõnikord peetakse isegi keskpärast tööd imerohuks neile, kes on pikka aega tööta olnud . Siiski ei ole haruldane kohtuda inimestega, kes kannatavad selle olukorra all, kuid ei otsusta kunagi töökohta vahetada.
Sellistel juhtudel peate olema väga ettevaatlik, sest töö tegemine, mis teile ei meeldi, võib põhjustada tõsiseid tagajärgi. Vaim ilmselgelt kannatab ja sama kehtib ka keha kohta. Jääda lõksu igapäevaellu, mis tegelikult keeldub, on selleks hea põhjus haigeks jääma sõna otseses mõttes.
Töö ei tähenda midagi, kui see meile midagi ei õpeta.
Jose Hernandez
Üldiselt takistab teid töökohta vahetamast hirm. See on nii tugev, et eelistaksime raisata oma elud ja parimad aastad millegi tegemisele, mis meile ei meeldi. Hirm on peaaegu alati alusetu, pigem on tegemist ebakindlusega oma võimete vastu ja üsna paranoilise reaalsuse nägemusega . Loomulikult ei ole uue töö leidmine lihtne, kuid see pole ka võimatu.
Võib-olla peate töökoha vahetamise otsustamisel läbi elama ebakindluse perioodi või kohanema madalama palgaga. Neid probleeme on aga kergem taluda kui tööd, mis sulle ei meeldi. Et teada saada, kas ka sinul on käes aeg töökohta vahetada, pööra tähelepanu järgmistele märkidele.
Soovitame lugeda ka: Mürgine töö: 7 hoiatusmärki
Märgid, mis hoiatavad, et on aeg töökohta vahetada
1. Ei saa palka
Tundub imelik, kuid paljud töötavad ega saa palka. Mõnikord on tasumata jätmine õigustatud väidetava koolituspraktika või prooviperioodiga. Tööandjad võtavad koolituse eest tasu ja seejärel paluvad teil töötada tasuta, kuni saavutate teatud oskuse.
Muul ajal ei maksta kogu töötasu rahalistel põhjustel. Sel juhul võtab tööandja eelarvesse naasmiseks aega. Mööduvad päevad, nädalad, kuud, aga i raha neid pole näha . Ärge oodake töökoha vahetamisega, kui leiate end sellisest olukorrast.
2. Pidev vallandamise ähvardus
Paljud ettevõtted otsustavad oma töötajaid pidevalt palgata ja vallandada.
Selline mehhanism ei tee muud, kui tekitab ebamugavust. Ärevus muutub pidevaks. Keegi ei taha oma tööd kaotada, nii et kõik muutuvad äärmiselt manipuleeritavaks ja võlts tõhusaks. Tööõhkkond on täis nii pinget ja allasurutud viha kui ka hirmu . Sel viisil töötada ei tasu. Parem töökohta vahetada.
3. Tunne, et sa ei saa enam hakkama
Ükskõik milline Töö sellega kaasneb pühendumine ja pingutus ning aeg-ajalt juhtub, et pead tegelema ebameeldivate ülesannetega . Tähtis on aga huvi tehtava töö vastu ja soov see võimalikult hästi lõpule viia. Kui teil pole oma töö vastu huvi, võib-olla on aeg seda muuta.
Alguses ilmneb apaatia ja loidus. Siis võivad tekkida ärevus, väsimus, depressioon ja kehalised haigused. Juba läbitud ringe pole mõtet laiendada. Nii drastiline kui see ka ei tundu, on aeg maastikku muuta .
4. Tööd ei väärtustata ja see ei võimalda kasvada
Üks põhjusi, mis töömotivatsiooni toidab, on tagasiside, mida saame tööandjatelt kolleegid jne, teisisõnu meie pühendumuse, meie õnnestumiste või võimete tunnustamine.
Kui tunnete, et teie tööd ei hinnata hoolimata teie raskest tööst, on võib-olla hea mõte edasi liikuda. Kui nad ei väärtusta seda, mida sa teed, siis vaevalt suudad sa professionaalina kasvada. Ja kui sa ei edene, siis varem või hiljem tundub su töö koormana, mitte vahendina enda parandamiseks .
5. Loobu oma tööst vaimselt
Mõnikord jõuad punkti, kus distantseerid end vaimselt kõigest tööga seonduvast. Avaldad soovi veeta võimalikult vähe aega tööl, oled pidevalt hajameelne ja teed plaane, millel pole tööga mingit pistmist .
Kutsume teid lugema ka: Mobbing tööl: vaikitud reaalsus
Kui olete oma töö juba vaimselt hüljanud, ei tähenda see teile midagi ja sellel pole teie elus tegelikku kohta. Te liigute edasi harjumusest hirmust või vajadusest, kuid teie mõistus ja süda on ammu kadunud . Parem on võtta teadmiseks faktide tegelikkus.
Nii raske kui see ka ei tundu, on alati parem õigel ajal töökohta vahetada, kui võtta enda kanda kõik ebamugava ametiga jätkamise tagajärjed. Seetõttu veedame suure osa oma elust töötades
