INTJ, ESTP, INFJ ... Need mõistatuslikud koodid reageerivad tuntud Myers-Briggsi isiksustesti põhjal erinevatele profiilidele. See tööriist põhineb ühel Carl Gustav Jungi kõige huvitavamal teoorial: psühholoogilistel tüüpidel.
Isiksuse test Myers - Briggs see on üks tuntumaid vahendeid elanikkonna seas . Ehkki see ei kogu kogu teadlaskonna nõusolekut, kuna see ei vasta usaldusväärsuse ja kehtivuse standarditele, tuleb siiski rõhutada, et MBTI näitaja on jätkuvalt ülipopulaarne.
Mõni rohkem, mõni vähem, me kõik oleme vähemalt korra lugenud midagi INFJ isiksuse kohta, profiili, mida iseloomustavad introvertsus, intuitsioon, tunne ja otsustusvõime. Samamoodi võime olla tuttav INFP isiksusega, mida Jung nimetas 'ravitsejaks'. Kõikidel juhtudel äratavad need sildid, mis on organiseeritud siltidesse nagu INTJ ja ESTP, meie tähelepanu ja äratavad uudishimu.
Me ei eksi väites, et vaatamata oma piirangutele MBTI on endiselt üks enimkasutatud tööriistu . See on enesehinnangu loend, see tähendab, et saame seda ise teha veebipõhise testi abil ja avastada oma isiksus vastavalt Katherine Briggsi ja tema tütre Isabel Briggs Myersi 1942. aastal välja töötatud standardile.
See pill põhineb Carl Gustav Jungi kuulsal teosel pealkirjaga Tüübid psühholoogiline . Mäletame, et oli Noor kes tutvustas esimesena introvertsuse ja ekstravertsuse mõisteid ning et sellest dihhotoomiast lähtudes loodi 8 isiksuse tüüpi. Sellel tüpoloogial põhineb ja rikastab Myers-Briggsi isiksustest. Uurime selle testi kohta lisateavet.
'Valgustatust ei saavutata valguskujude kujutlemisega, vaid pimeduse teadvusse toomisega ...'
-Carl Gustav Jung-
Myers-Briggsi isiksustest: eesmärk, omadused ja usaldusväärsus
Kui Isabel Myers ja tema ema Katherine avastasid Jungi psühholoogiliste tüüpide teooria, olid nad lummatud. Nende üheks eesmärgiks oli seetõttu selle teooria praktiline rakendamine, et paremini mõista individuaalseid erinevusi, süvendada teadmisi inimese isiksusest ja hõlbustada omakorda lähenemist indiviidi potentsiaalile ja piiridele.
Nad hakkasid seda näitajat välja töötama Teise maailmasõja perioodil. Kuid enne seda olid nad juba avaldanud mõned huvitavad artiklid, näiteks 'Meet Yourself: How to Use Personality Paint Box' ja 'Up from Barbarism'.
Myers-Briggsi isiksustesti esitati esimest korda ideega hõlbustada valikuprotsesse töökohal. Eesmärk oli aidata inimestel valida a töö parandada oma õnne ja isiklikku eneseteostust.
Kaks aastat hiljem täiustati seda instrumenti ja sellega kaasnes kasutusjuhend. 1956. aastal muutis indikaator oma nime praeguseks ( Myers-Briggsi tüübi indikaator ).
Millist teavet annab Myers-Briggsi indikaator?
Myers-Briggsi isiksuse test pakub teavet isiksuse stiili kohta. See tööriist kirjeldab kuni 16 üsna spetsiifilist tüüpi.
armasta mind siis, kui ma seda kõige vähem väärin, sest just siis on mul seda kõige rohkem vaja
Seetõttu on MBTI eesmärk hõlbustada enda avastamist, teada oma viisi maailma tegelikkuse väljatöötamiseks , käituda, suhelda, tunnustades nende tugevaid külgi et oleks võimalik liikuda ametialaste valikute poole või isegi lihtsalt teada, kas see sobib teiste inimestega.
Milliseid mõõtmeid mõõdab Myers-Briggsi isiksuse test?
See isiksuse test põhineb neljal skaalal, nimelt järgmisel.
Ekstraversioon (E) - introvertsus (I)
Tuleb meeles pidada, et meil kõigil on nii ekstravertsuse kui ka introvertsus . Kuid me kaldume pigem ühe dimensiooni poole.
Tundlikkus (S) - intuitsioon (N)
See mõõde viitab kahele viisile suhelda välismaailmaga. Tundlikkust eelistavad inimesed pööravad tegelikkusele rohkem tähelepanu ja teevad seda meeltega.
Erinevalt intuitiivne nad lasevad end viia kõige abstraktsematest aspektidest, emotsioonidest, mudelitest ja muljetest. Viimased on ka loovamad ja läbimõeldumad.
Arutlus (T) - tunne (F)
See mõõde annab meile teavet selle kohta, kuidas me oma valikuid teeme. Mõned on loogilisemad ja objektiivsemad (põhjus ja mõte) ja teised, vastupidi, emotsionaalsemad.
Kohtuotsus (J) - taju (P)
Lõplik skaala annab meile teada, kuidas me tõlgendame välismaailma ja kuidas me oma otsuseid langetame. Seetõttu on neid, kes kasutavad otsustusvõimet ja kalduvad kindlate otsuste poole. Ehkki vastupidi, meil on paindlikumad, tajuvamad, tundlikumad ja kohanemisvõimelisemad isikud.
Nendes neljas dimensioonis saadud tulemuste põhjal saame kood või tähtede rida, mis määravad meie isiksuse stiili :
- ISTP - käsitööline
- ISFJ - kaitsja
- ISFP - kunstnik
- INFJ - advokaat
- INFP - ravitseja
- INTJ - arhitekt
- INTP - mõtleja
- ESTP - promootor
- ESTJ - mänedžer
- ESFP - meelelahutaja
- ESFJ - abistaja
- ENFP - meister
- ENFJ - õpetaja
- ENTP - muundur
- ENTJ - komandör
Myers-Briggsi isiksustesti rakendus ja usaldusväärsus
Nagu juba alguses rõhutatud, ei ole Myers-Briggsi isiksustesti vahend, mis vastaks ekspertide üksmeelsele tunnustusele. See on populaarne test paljude vaidluste keskmes. Alustuseks on kirjeldused üsna ebamäärased, et kirjeldada indiviidi käitumist.
Pärast seda teine teadusringkondadele kuulub see tööriist nn Foreri efekt . See tähendab, et nähtus, kus üksikisik, kellele on viidatud psühholoogilise kirjelduse ette, kipub sellega kohe samastuma.
Teiselt poolt tuleb välja tuua veel üks huvitav aspekt. Hoolimata kriitikast ning madalast usaldusväärsusest ja kehtivusest, kasutatakse seda tööriista sageli erialal.
Nagu üks nendib stuudio uurija Allen Hammer, paljudes koolides manustatakse seda tavaliselt õpilaste eelsoodumuste tuvastamiseks. See on ka korduv tööriist isikliku arengu valdkonnas ning test, mida enam-vähem kõik on internetis üksteise paremaks tundmaõppimiseks teinud.
Ideaalne on siiski, kui spetsialiseerunud spetsialist selgitab tulemust ja pakub meile piisavaid juhiseid. Igal juhul ei saa keegi eitada, et see on jätkuvalt väga atraktiivne ja huvitav ressurss.
Temaatiline apperptsiooni test: ütle mulle, mida sa näed, ja ma ütlen sulle, kes sa oled
Bibliograafia
- Fairfield, KD (2012). Myers-briggsi tüübi indikaator (MBTI). Sisse Arengu ja organisatsiooniliste muutuste juhtumid ja harjutused (lk 309–312). SAGE Publications Inc. https://doi.org/10.4135/9781483387444.n39
- Greenhaus, J., Callanan, G. ja Hammer, AL (2013). Myers-Briggsi indikaator. Sisse Professionaalse arengu entsüklopeedia . SAGE Publications, Inc. https://doi.org/10.4135/9781412952675.n185